Kim jesteśmy? Rekrutacja Kozów – agencja pracy za granicą od 2016 roku
Rekrutacja Kozów to agencja rekrutacyjna z ponad 9-letnim doświadczeniem, specjalizująca się w bezpiecznym pośrednictwie pracy za granicą dla polskich specjalistów. Od 2016 roku pomogliśmy ponad 4000 kandydatów znaleźć dobrze płatną pracę w Niemczech, Szwajcarii i Holandii – z pełnym wsparciem prawnym, administracyjnym i logistycznym.
Wierzymy, że Twoje umiejętności i doświadczenie zasługują na uczciwe wynagrodzenie i stabilne warunki zatrudnienia. Działamy zgodnie z hasłem „Human Forward” – człowiek jest dla nas zawsze na pierwszym miejscu.
Nasza misja i wartości
Misją Rekrutacji Kozów jest łączenie wykwalifikowanych polskich fachowców z rzetelnymi pracodawcami w Europie Zachodniej. Nasze podejście opiera się na trzech filarach:
Partnerstwo
długofalowe relacje z kandydatami i pracodawcami oparte na wzajemnym szacunku i uczciwości.
Profesjonalizm
nasz zespół konsultantów zna specyfikę rynków pracy w Niemczech, Szwajcarii i Holandii.
Pełne bezpieczeństwo prawne
każda oferta jest zweryfikowana; dopilnowujemy legalności zatrudnienia i kompletności dokumentacji.
Rekrutacja Kozów w liczbach
Ponad 9 lat na rynku to realne doświadczenie, które przekłada się na bezpieczeństwo i skuteczność
Działamy od 18 lutego 2016 roku
ponad 9 lat skutecznej rekrutacji.
Ponad 4000 kandydatów
znalazło pracę za granicą dzięki Rekrutacji Kozów, a liczba ta rośnie z każdym rokiem.
Kluczowe partnerstwa
z agencjami w Niemczech, Szwajcarii i Holandii – dostęp do sprawdzonych, stałych ofert.
Zarejestrowana agencja zatrudnienia
posiadamy wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ nr: 35728)
Rekrutacja Kozów w liczbach
| Branża / stanowisko | Rynki docelowe | Kluczowe korzyści |
|---|---|---|
| Elektrycy (przemysł, budownictwo) | Atrakcyjne stawki, ciągłość zleceń | |
| Spawacze MAG/TIG, ślusarze | Dofinansowanie certyfikatów, nowoczesne hale | |
| Hydraulicy, instalatorzy wod.-gaz. | Długoterminowe kontrakty, zakwaterowanie | |
| Izolatorzy przemysłowi (IZOLER) | Wysokie stawki za specjalistyczne uprawnienia | |
| Stolarze, pracownicy budowlani | Kontrakty sezonowe i całoroczne | |
| Personel medyczny (pielęgniarki, opiekunowie) | Pomoc w nostryfikacji dyplomów, umowa o pracę |
Jak przebiega współpraca – 6 kroków od zgłoszenia do pierwszej wypłaty
Zgłoszenie aplikacji
prześlij CV na adres e-mail lub przez formularz na rekrutacja.kozow.eu. 1.
Konsultacja z doradcą
rozmowa o kwalifikacjach, znajomości języka i oczekiwaniach finansowych. 2.
Dobór spersonalizowanych ofert
oferty dopasowane do Twojego doświadczenia i preferencji. 3.
Pomoc w formalnościach
przygotowanie kompletnej dokumentacji i umów pracowniczych. 4.
Organizacja wyjazdu
koordynacja transportu i zweryfikowane zakwaterowanie.5.
Wsparcie po rozpoczęciu pracy
stały kontakt z polskojęzycznym opiekunem przez cały kontrakt. 6.
Dlaczego Rekrutacja Kozów? Co nas wyróżnia?
Ponad 9 lat doświadczenia
działamy od 2016 roku, gdy wiele innych agencji dopiero zaczynała.
Ponad 4000 zadowolonych kandydatów
i z roku na rok ich liczba rośnie.
Indywidualne podejście
wnikliwa analiza kompetencji i oczekiwań przed wysłaniem ofert.
Wysokiej jakości zakwaterowanie
komfortowe pokoje jednoosobowe z prywatnością i wysokim standardem.
Inwestycja w Twój rozwój
finansujemy i organizujemy zdobycie/odnowienie uprawnień (SEP, UDT).
Pełna transparentność finansowa
stawka brutto/netto, diety i warunki podatkowe bez ukrytych kosztów.
Polskojęzyczni koordynatorzy
stała opieka w Twoim języku przez cały czas trwania kontraktu.
Zarejestrowana agencja (KRAZ)
działamy w pełni legalnie, możesz to zweryfikować w rejestrze.
Nasze doświadczenie
Za Rekrutacją Kozów stoi zespół konsultantów z wieloletnim doświadczeniem w rekrutacji na rynki pracy Niemiec, Szwajcarii i Holandii. Od 2016 roku wspólnie przeprowadziliśmy przez proces rekrutacji ponad 4000 polskich fachowców – elektryków, spawaczy, hydraulików i pracowników medycznych.
Doskonale znamy realia pracy za granicą: lokalne przepisy, standardy zakwaterowania, stawki wynagrodzeń i oczekiwania pracodawców. Ta wiedza pozwala nam dobierać oferty, które naprawdę pasują – nie tylko do kwalifikacji, ale też do sytuacji życiowej i oczekiwań każdego kandydata.